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    31 2020-07

    宏明电子成功开展中层干部公开竞聘

    宏明电子 0
    竞聘答辩现场

    根据国家科改示范单位和IPO的战略部署,结合川投集团刘体斌董事长5.24讲话精神和川投集团“双转双促”相关要求,为促进企业人力资源优化配置,近日,宏明电子在川投信产“五彩党建”人才培养工程指导下,组织开展公司中层干部岗位竞聘工作。从“伯乐相马”变为“规则赛马”,实现中层干部全体起立、竞聘上岗,树立了良好的选人用人导向,建立了科学用人机制。

    此次竞聘作为公司首次中层职位公开竞聘,专项成立了竞聘工作小组,制定了专业竞聘方案,并深入宏明电子各所属公司展开了中层管理岗位竞聘动员宣讲会,让干部职工充分了解本次竞聘工作的内容和意义,统一了思想,提高了认识。同时,公司严格按照公开、公平、公正的干部选拔任用程序,从自荐申请、资格审查等准备阶段到笔试答题、竞聘演讲、现场打分等实施程序,都做到了周密部署、环环相扣。

    此次竞聘报名人数高达50余人,规模超前。竞聘演讲环节打破了传统模式,采用脱稿演讲、固定陈述和即兴答辩,既增加了难度和挑战,也考察了竞聘者的综合素质。在为期两天的竞聘演讲会议中,竞聘者管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现,优秀管理才能得到了充分展示。

    本次竞聘从精心筹备、发出通知到答辩结束历时一月,现竞聘已进入公示阶段。

    此次竞聘报名人数高达50余人,规模超前。竞聘演讲环节打破了传统模式,采用脱稿演讲、固定陈述和即兴答辩,既增加了难度和挑战,也考察了竞聘者的综合素质。在为期两天的竞聘演讲会议中,竞聘者管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现,优秀管理才能得到了充分展示。

    本次竞聘从精心筹备、发出通知到答辩结束历时一月,现竞聘已进入公示阶段。

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